Karjera

KODĖL GGG?

Mūsų įsipareigojimas – augti

Kiekvieną dieną kuriame aplinką, kurioje galite pritaikyti savo jau turimą potencialą ir tuo pat metu tapti geresniu, nei buvote vakar. Įsipareigojimas atsakingam, profesiniam ir asmeniniam augimui bei komandiniam darbui neapsiriboja tik žodžiais. GGG stengiamės, kad kiekvienas mūsų darbuotojas įprasmintų save ir kryptingai tobulėtų kartu.

GGG Žmogiškųjų resursų vadybos politika

Mūsų interesas – Jūs

Nesiorientuojame į madingas tendencijas. Periodiškai išsigryniname, kas aktualu būtent GGG darbuotojui. Tai integruojame į atitinkamas mūsų naudų kategorijas. Vykdome nuolatinę darbo ir atlygio rinkos stebėseną. Atsižvelgdami į tendencijas, reguliariai peržiūrime ir mūsų darbuotojų darbo sąlygas, krūvį bei darbo užmokestį. Papildomas uždarbio galimybes siejame su aiškiai apibrėžtu skatinimu už pasiektus rezultatus, įgyvendintus tikslus, demonstruojamą įsitraukimą, norą tobulėti pačiam, paverčiant tai papildoma pridėtine verte.

GGG Darbo apmokėjimo sistema

Mūsų prioritetas–socialiai atsakingas elgesys kiekvieną dieną

GGG bendruomenėje ypatingai vertiname jūsų individualumą, nes tik skirtingi „AŠ“  kuria unikalų GGG „MES“. Aktyviai skatiname kultūrinę įtrauktį, pagarbą rasės, amžiaus, lyties ir tikėjimo atžvilgiu. Savo darbo aplinkoje netoleruojame smurto, nepotizmo, neetiško elgesio, interesų konfliktų ir kitų korupcijos pasireiškimo formų. Palaikome įvairias tvarumo iniciatyvas, organizuojame kultūrines šventes ir bendruomenės renginius.

Tvarumo politika

Smurto prevencijos /asmens duomenų apsaugos/ korupcijos prevencijos politikos

GGG žmonės

4/5

bendrovėje vertinamas pasitenkinimas darbu

24-74

amžiaus skirtumas tarp jauniausio ir labiausiai patyrusio kolegos

7,5

tiek metų patirties sukaupę daugiau nei 50 proc. GGG darbuotojų

Atrask save mūsų komandose:

Administracijos

Vienijame veiklas (IT, asistavimo, žmogiškųjų išteklių, apskaitos ir finansų), kurias įgyvendinant, atliepiami verslo poreikiai, iššūkiai ir maksimaliai realizuojama pagalbinė funkcija kitiems Bendrovės struktūriniams padaliniams, kuriantiems pagrindinę vertę bei generuojantiems pelną.

Technologijų

Sprendžiame gamybos procese iškilusias technines, technologines problemas. Diegiame arba pritaikome gamyboje pažangias technologijas. Tobuliname procesus, kuriame naujus produktus. Rūpinamės įrangos, medžiagų atitikimu saugumo standartams ir specifikacijoms. Rengiame bei prižiūrime techninę dokumentaciją.

Kokybės

Užtikriname kokybės vadybos sistemos funkcionavimą, žaliavų bei gaminamų produktų atitiktį nustatytiems standartams ir klientų lūkesčiams.

Gamybos

Profesionaliai, atsakingai bei vieningai dirbdami, kiekvieną dieną pagaminame bei surenkame tūkstančius vienetų šovinio komponentų (tūtelės, kulkos, puodukai, švino ir plieno šerdys) ir aukštos kokybės karinių bei civilinių šaudmenų.

Pardavimų

Mūsų pastangomis GGG gaminamą produkciją pasirenka klientai tiek Lietuvoje, tiek visame pasaulyje.

Rinkodaros

Formuojame įmonės įvaizdį, valdome ir įgyvendiname komunikacijos bei tvarumo strategijas, prisidedame kuriant pozityvią organizacinę kultūrą.

Energetikos

Efektyviai valdome infrastruktūrą, užtikriname energetinių sistemų patikimumą, kryptingai ir nuosekliai mažiname veiklos neigiamą poveikį aplinkai, diegdami energijos gamybos iš atsinaujinančių išteklių sprendimus.

Darbo ir stažuočių pasiūlymai

Vilma Petraitienė
Personalo vadovė
personalas@ggg-ammo.lt

Šiuo metu ieškome:

GAMYBINIŲ ĮRENGIMŲ OPERATORIUS (-Ė) - DERINTOJAS (-A)
Nuo 1600 (mokinio) iki 2500 (eksperto) su mokesčiais.
KONTROLIERĖ – PAKUOTOJA (- AS);
1200-1440 eur (prieš mokesčius)

Neradote tinkamo darbo pasiūlymo? Užpildykite šią formą.

Pažymėti laukeliai yra būtini*